Seit nun 10 Jahren bin ich im Personalwesen, vorwiegend im Industriebereich, tätig. Was mir ermöglicht das berufliche sowie auch persönliche Wachstum meiner Kolleg*innen eng begleitend zu können und sie auf ihrem Weg zu unterstützen. Hierdurch bin ich auch im engen Austausch mit Führungskräften aus verschiedensten Bereichen.
In der engen Zusammenarbeit mit vielen Fach- und Führungskräften, konnte ich in der 360° perspektive beobachten, wo die größten Herausforderungen liegen. Desweiteren konnte ich Erkenntnisse darüber sammeln warum einige spielend leicht damit umgehen können aber wo auch häufig Probleme bestehen.
Eure
Germaine Felix-Arroja
Persönlichkeitsdiagnostik
Coaching ist ein fünf Phasen umfassender Prozess, bei welchem der Coach seinen Klienten (Coachee) unterstützen soll seine Ziele und Potentiale zu erreichen. Dies erfolgt durch eine Kombination aus Gesprächen, gezielten Fragestellungen und Übungen. Somit soll der Klient (Coachee) einen tieferen Einblick in sich selbst erhalten und seine Herausforderungen meistern und schließlich selbstständig Lösungen entwickelt, die ihm dazu verhelfen seine definierten Ziele zu erreichen.
Gleichzeitig verfolgt Coaching das Ziel den Klienten dazu verhelfen auf seine eigenen Fähigkeiten und Ressourcen zurückzugreifen und diese optimal zu nutzen, um eigene Lösungen zu erarbeiten und zu realisieren.
Hierbei möchte ich meinen Klienten helfen den bestmöglichen Weg zu ihrem persönlichen Ziel zu finden und sie dabei begleiten.
Das Vertrauensverhältnis zwischen dem Klienten und dem Coach ist ein sehr wichtiger Bestandteil des Coaching-Prozesses. Dieses möchte ich mir erarbeiten durch volle Aufmerksamkeit, sowie voller Unterstützung und respektvoller Kommunikation. Nur so kann ein Coaching Prozess zielführend gestaltet werden.
Eure
Germaine
Konfuzius
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